在11月12日至13日召开的全国组工文化论坛上，李源潮指出，要按照党的十七大和胡锦涛总书记对组织工作的要求，把握组织工作为党和国家大局服务的正确方向，努力建设先进组工文化，为组织工作改革创新、科学发展提供精神动力。
　　
　　组工文化是一代又一代组工干部在长期实践中不断创造、积淀和升华中形成的。我们在打造组工文化品牌过程中，在吸收优秀传统组工文化的同时，还要做到“软”件和“硬”件建设相结合。
　　
　　“软”件建设，就是加强组工干部的自身建设。组工干部要弘扬优良传统，结合新形势、新任务的要求，与时俱进，通过加强自身建设，强化干部品德操行和服务意识，坚守公道正派理念，坐得端，行得正，不断提升自己的人格魅力，才能影响人、感染人，树立起威信，赢得广大人民群众的信任。同时，组工干部要讲正气，刚直不阿，处事公道，为人正派，坚持原则，联系群众。处理好原则与感情的关系，不能只讲感情不讲原则，更不可做明哲保身、消极处事的“和事佬”。
　　
　　“硬”件建设，就是要大力加强基础设施和文化载体建设，改善工作、学习和生活环境。不断总结发扬优良传统，创建组织部门服务品牌文化手册，制定机关版面标语口号；统一规范、文明有序的办公环境；开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，运用一些生动活泼、丰富多彩、寓教于乐的活动形式，陶冶情操，净化心灵，提高修养，用潜移默化的方式培育集体价值，积聚精神力量。　　
　　
　　打造组工文化品牌，要发动各个部门、各个科室广泛参与，在各自的工作领域自觉地体现并实践和谐组工文化，努力为组织工作创造良好的内部氛围和外部形象，使组工文化真正形成气候，使每个人在工作中受到无声的熏陶，成长为高素质的人才，增强机关的凝聚力，使机关展现出蓬勃旺盛的生命力。