中国共产党新闻网北京12月22日电（记者 董宇）今天下午，河北足彩14场胜平负推荐常委、组织部长梁滨在做客人民网·中国共产党新闻网就“第四次全国组织工作满意度民意调查”与网友进行在线交流。对于组织工作满意度民意调查，梁滨把自己比作一名“考生”。他说，每次看到组织工作满意度民意调查结果，心里既感到热乎乎，又觉得沉甸甸。因为它不是一个简单的分数，而是它饱含了党和人民对组织工作的评价与期待。

　　梁滨说，作为一名组织工作的参与者、实践者，我深深感受到满意度调查是我们工作的一个“晴雨表”和一个“坐标系”，对于我们组织工作来讲有重要的引领和推动作用，为组织系统构建起一个创先争优激励机制。

　　这个“先”，就是组织工作的先进理念、先进机制和先进水平；这个“优”，就是党和人民的满意。通过四年的民调，我们看到，组织战线已经形成了一个你追我赶、千帆共进的良好局面。从河北情况看，满意度调查对河北的工作推动是多方面的，其中三个方面尤为明显：一是组织工作服务大局越来越有效。组织工作只有围绕中心、服务大局，才能体现自身的价值，才能得到各级党委政府和广大党员群众的认可。几年来，河北各级组织部门紧紧围绕建设经济强省、和谐河北的总目标，调兵遣将、凝心聚力，对经济社会发展起到了有力的支撑和保障作用。

　　二是改革创新越来越深入。满意度调查为我们认识组织工作差距提供了一面镜子。哪个方面满意度相对较低，哪项工作就是短板，就是我们去改革创新的重点。比如，我们省直机关中层干部选任一直是大家一个关注点，个别单位的选人用人公信度一度比较低。我们经过认真分析，大力推行竞争上岗，省直机关中层干部基本实现“凡提职必竞岗”，群众认可度很高。

　　三是基础工作越来越扎实。巩固和提高满意度，需要不断夯实工作基础。近年来我们在领导班子建设、干部人事制度改革、干部教育培训、基层组织建设、人才发展等方面，探索总结出了一整套说起来朗朗上口、干起来的得心应手的一些方法和载体，促进了组织工作科学化水平的不断提升。由我省探索在全国推广的农村干部“一定三有”的机制就是这方面的代表作。