2011年以来,足彩14场胜平负推荐把做好换届工作作为组织工作的中心任务,把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的关键举措,突出教育在先、警示在先、预防在先,坚持严肃换届纪律工作与换届工作同时研究部署、同步督促落实,加强换届工作全过程监督,大力营造风清气正的换届环境,实现了换届纪律知晓率100%,谈话率100%,承诺率100%,举报查核率100%。
一、高度重视、周密部署,切实加强组织领导。一是加强领导。市委组织部多次召开专题会议,认真学习中央、足彩14场胜平负推荐一系列关于严肃换届纪律的文件,及时对全市严肃换届纪律工作进行安排部署。市县乡成立了以党委书记任组长的换届工作领导小组,市级组建了8支由副厅级党员领导干部任组长的指导组,各县(区)分别组建了由县级干部任组长的督查组,对县乡贯彻执行换届工作政策法规、纪律情况进行督导检查。二是周密部署。市委组织部先后发出了《关于贯彻落实〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉有关精神的通知》、《关于做好严肃换届纪律保证换届风清气正几项具体工作的通知》等文件,对严肃换届纪律工作作出具体安排部署。换届期间,各级党委(党组)共召开严肃换届纪律工作会议800余次,党委(党组)主要领导就严肃换届纪律工作批示500余次,印发相关文件200余个。三是落实责任。全市上下普遍建立了严肃换届纪律工作“书记抓、抓书记”机制,明确各级党委书记为严肃换届纪律第一责任人,纪委书记和组织部长为具体责任人。
二、注重教育、加强宣传,切实筑牢思想防线。一是学习宣传到位。开展严肃换届纪律集中学习宣传月活动,对换届纪律进行多层次的学习培训和宣传教育。全市各级党委(党组)理论学习中心组及时开展换届纪律的专题学习,印制换届纪律学习宣传资料163600余份;市委组织部制发《严肃换届纪律提醒卡》6万余张、《换届纪律明白卡》8500余份,张贴宣传海报2万余份,发送纪律提示短信2万余条。二是教育警示到位。市委组织部及时向各级党委(党组)转发违反换届纪律典型案例,提出了“三提倡三反对”的乡镇换届纪律要求;全市各级党委(党组)分别向本级党委管理的领导干部印发了《严肃换届纪律警示教育材料》18000份。三是承诺保证到位。市委组织部部务会带头作出“8个坚决、8个决不”的严守换届纪律公开承诺,全市副科级以上领导干部及后备干部、考察组成员开展了“严守换届纪律、杜绝违纪行为”的书面承诺。通过分层分级签订承诺书,全市共有10480余名领导干部、后备干部、组工干部和考察组成员签订了承诺书,换届相关人员的承诺率达100%。四是谈心谈话到位。市、县(区)党委主要领导、纪委和组织部门负责同志分别与班子成员、本级党委管理的主要领导干部及后备干部开展谈心谈话,督促谈话对象带头遵守换届纪律,正确对待进退留转。换届期间,市县乡三级分别与2134名主要领导干部、1318名后备干部、4927名其他干部群众进行了专题谈心谈话,事前谈话达到全覆盖。
三、把握关键,强化监督,始终保持高压态势。一是加强对换届关键环节的监督。坚持在民主推荐会前组织参会人员进行严肃换届纪律情况问卷调查,知晓率达100%方能启动换届;在发布考察对象公示时,将考察对象是否有违反换届纪律行为纳入举报内容;在换届选举期间,组织代表和委员对本地换届风气进行民主测评。据统计,换届期间共发放严肃换届纪律调查问卷1万余份,知晓率达100%;发放换届风气测评表2万余份,市县代表、委员对换届风气评价“好”和“较好”合计比例达98%以上。二是加强监督检查。换届期间,市县乡三级共聘请换届风气监督员954名,抽调106人组成35个换届工作督查组,对换届风气进行全方位监督检查。
四、畅通渠道,坚持从快从严查处。一是加强举报受理。公布违反换届纪律举报电话,实行“12380”电话24小时值班,畅通党委书记、纪委书记、组织部长等网上信箱,建立了电话、网络、信访“三位一体”的举报平台。二是坚持严格查核。建立违反换届纪律案件查核专办和立项督办制度,加大对反映换届问题举报件的专办、督办力度,严格实行限时办结制度。坚持“四必查”确保对违反换届纪律举报的查核率达到100%。
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