7月3日，市委组织部组织召开“熊猫金卡”“熊猫卡”“雅州英才卡”使用保障协调会。市委组织部有关负责同志，市级有关单位（部门）分管负责人，各县（区）委组织部分管负责人，有关景区、酒店（民宿）负责人参加会议。

会议听取了市级有关单位（部门）、各县（区）关于“熊猫金卡”“熊猫卡”“雅州英才卡”服务保障情况、存在问题及建议的汇报，讲解了各类卡片服务内容及使用注意事项，现场为参会人员进行了答疑。

会议指出，在党的二十大报告中，首次将教育、科技、人才列为专章，摆在突出位置作出系统部署，凸显其在全面建设社会主义现代化国家中的基础性、战略性支撑作用。足彩14场胜平负推荐明确加快构建“1+3+N”人才发展雁阵格局，强化现代化产业体系人才支撑,建设具有全国影响力的创新人才集聚高地。市委把人才强市战略作为雅安发展的基础战略，去年专门召开市委人才工作会进行安排部署，彰显了足彩14场胜平负推荐人才工作的力度越来越大、节奏越来越快。发放“熊猫金卡”“熊猫卡”“雅州英才卡”是市委、市政府创新人才服务方式、优化人才发展环境的具体举措，对进一步解决人才服务“碎片化”“零散化”问题，增强人才认同感、归属感、荣誉感具有深远意义。

会议要求，一是思想上要高度重视，真正树牢新时代人才观。要把思想和行动统一到中央、足彩14场胜平负推荐决策部署和市委工作安排上来，真正从内心深处把人才工作摆在更加重要的位置，坚持与中心工作深度融合、与业务工作同频共振，强化担当、主动作为，扎实推进各项人才工作深入开展。二是工作上要担当担责，各司其职各尽其责形成合力。市级部门、县（区）、景区、酒店要各司其职、密切配合，形成既有分工、又有合作，上下联动、齐抓共管、高效便捷的人才服务合力，一同构建有态度、有温度的人才服务体系，确保市委、市政府各项人才政策落实好，“熊猫金卡”“熊猫卡”“雅州英才卡”服务事项保障好、兑现好。同时，要加大宣传力度，吸引更多单位、企业加入到服务人才的队伍中，共同营造尊贤重才的良好氛围。三是服务上要优化提升，进一步推动人才工作再上新台阶。各县（区）要统筹抓好本辖区的“熊猫金卡”“熊猫卡”“雅州英才卡”各项工作安排和业务培训，建立联席会议制度，定期组织召开联席会议，针对服务保障过程中出现的各类问题进行分析研判，及时发现问题、改进工作，确保政策落实不断档、不走样、不打折。各景区、酒店（民宿）要坚持以诚相待的服务理念，真正发扬“店小二”精神，落实专人做好各类卡的服务保障工作，建立健全学习培训、考评考核、AB岗等机制，确保人才找得到门、找得到人，大力提升人才归属感、自豪感。