创先争优活动开展以来，抚远县委组织部要求组工干部对照“讲、重、作”目标工作任务，承诺责任，自加压力，全力抓好工作任务落实，形成了人人争先进、个个当模范的良好氛围。

　　夯实基础，提升自身素质。明确把组工干部个人的学习情况纳入“百分制”考核，通过开办“组工讲坛”、请党校教师授课、举办集中改稿会等形式，多途径、多渠道开展学习。组工干部撰写学习笔记、体会文章人均达3万字以上，3篇优秀调研、20余篇信息已在省市级相关刊物发表。在纪念建党八十九周年党的知识竞赛活动中，部机关全员参与，从流程制定、规则确定、赛场组织、活动主持都由部机关组工干部独立完成，组织全县38个党委（总支）114名党员参加了竞赛活动。整个活动组织周密有序，比赛公平公正，展示了组工干部“多面手”的良好形象。

　　规范细节，提升工作质量。推进内部管理制度化，将部内管理制度进一步修改完善，汇编成《组织部工作规范手册》，对组工干部的公务活动、仪表着装、言行举止、环境卫生等方面分别提出具体要求与落实措施。抓好“月计划、月小结、周安排”等各项制度的落实。对领导批示交办的事项，建立“销帐”制度，任务分解，责任到人，明确质量标准和完成时限，工作完成情况作为年终考核的重要依据。开展设立一张科室分布示意图、一块干部去向明示牌、一个群众意见箱、一块科室服务职能栏、一张工作流程图“五个一”活动，确保工作严谨有序，为工作对象提供规范服务。

　　丰富载体，提升服务效能。结合“万名组织部长下基层”活动，广泛深入地开展了“三联三找三促”活动，即部领导班子建立创先争优活动联系点，找创先争优的先进典型，促动从群众最满意处做起；部机关支部联系基层党组织，找不符合科学发展观的现象，促动从群众最不满意处改起；组工干部联系党员、干部、人才，找服务基层的最佳结合点，促动从群众最期盼处干起。活动开展以来，组工干部到各自的联系点开展工作至少10次以上，发放“连心卡”540余张，参加联系点组织生活76人次，为联系点讲授党课58场次，形成调研文章23篇，为基层党员干部群众办实事、做好事527件，联系县直有关部门帮助落实反季节蔬菜种植、渔业淡水产养殖、野猪、狍子特色养殖等主导产业发展项目，协调解决基础设施建设资金70多万元。通过各种方式征求到涉及组织工作的意见建议33条，制定了专门台帐，明确专人限时限质整改落实，使组织部门整体形象进一步提升。（董丽娟）