河北省涿鹿县立足环京津经济欠发达地区实际，坚持以科学发展观为指导，牢固树立科学的人才观，把人才资源看作是推动发展的第一资源，用战略的眼光引进人才、培树人才、重用人才、宣传人才，倾力打造人才集聚洼地，为人才强县战略奠定了坚实的基础。

　　加强联络外引智。各乡镇、县直各部门充分利用人脉关系与北京地区乡镇、中直部门单位结成友好对子，相互之间合作日趋紧密；与清华大学、中国电子信息产业发展研究院、中国电子工程设计院、北京理工大学等16所高校院所建立起稳固的科技合作、人才培养关系，使涿鹿成为多项高新技术的试验示范、开发推广基地；不断整理集录涿鹿籍在外地生活工作的知名人士资料，通过召开联谊会、发送信息、邮递贺卡、打拜年电话等联系方式，使亲属情、老乡情、同学情、战友情、同事情等裂变式发展；安排专门车辆定时往返北京与涿鹿之间，并在园区开通了北京区号电话，有效的解决了北京来涿工作人员交通、通讯不便问题。通过以亲引智、以资引智、以商引智等方式，做到沟通感情不断线、一有商机就引荐，吸引各方人才为涿鹿的发展出谋划策，前来涿鹿投资兴业、工作发展。

　　培育选树内挖潜。在注重引进优秀人才的同时，大力抓好县内人才开发，练好内功。组织实施了领导人才“121”培育工程，即培养和掌握100名左右县管正职后备干部、200名左右县管副职后备干部、100名左右优秀科技和管理人才。组织召开各种人才交流座谈会、创业论证会、银企对接会等。公开招聘了团委书记、副书记等乡科级领导职务；为学校、医院空缺岗位公开招聘了大学毕业生，使优秀人才得以重用。先后选派了23干部到省直部门、浙江和南京等发达地区挂职锻炼，分批组织180多名经营管理人才、农村实用人才及党政领导干部就统筹城乡发展、新民居建设、农业龙头企业、产业协会、规模养殖、蔬菜葡萄食用菌栽培等到先进地方考察学习；安排部分领导干部到香港、上海、四川、河南、北京等地就太阳能光伏产业、城市建设、文化产业、重点项目等考察接谈学习；选派150多名机关干部和拔尖人才开展到企业挂职、到农村帮扶工作，使干部在经济发展一线得到了锻炼。补充完善各类人才资源库，组织了不同类型的人才交流活动，初步形成了一个有利于优秀人才脱颖而出、发挥聪明才智的良好环境，人才聚集洼地的效应正在显现。

　　建设园区造平台。以科技园区为依托，先后投入资金3亿多元，加强园区水电路等基础设施建设，努力打造创业平台，吸引人才。新建的行政审批中心大楼、企业高管生活区相继投入使用；成立涿鹿科技孵化器有限公司；成功举办了中国太阳能光伏产业研讨会；设立了“科技发展基金”和“科技创新基金”；先后在京仪、宝伦等公司建立了具有国内先进水平的光伏产业研究所和博士后流动站。涿鹿县科技园区先后被省信息产业厅命名为 “河北省县域信息产业示范园”、被省政府列入了全省“百家重点培育产业聚集区”、在中国产业园区发展模式高峰论坛上被评为“全国百佳科学发展示范园区”。园区完备的设施、高端的技术，切实增强了对企业、人才的吸引力，众多有识之士来涿鹿投资兴业、工作学习。目前，涿鹿县科技园区入驻企业已达到55家，引进各类高级专业人才220多名。清华大学教授李义春博士、西安理工大学薛抗美教授等知名专家教授长期担任园区技术顾问。

　　突出宣传树标杆。结合开展“人才工作宣传月”活动，涿鹿县多措并举，协调联动，开展大规模的优秀人才宣传活动。通过制作“人才纵横”专题片，在县《三祖圣地报》开设“精英风采”专栏、开展涿鹿人才风采有奖征文活动，在党建网、搜鹿网、三祖圣地网开辟“人才专栏”，在人流集中区设立人才信息宣传栏，组织评选“十大杰出青年”、“和谐涿鹿·百佳楷模”，举办先进人才事迹报告会，重点宣传县内获市级以上表彰的各类拔尖人才、科技创新方面取得突出业绩的各类专家人才、在生产一线做出突出贡献的高技能人才、在本职岗位上做出杰出成绩的行业人才、在推动农业产业化及农村经济发展中初显身手的乡土人才、大学毕业创业创新人才等。通过宣传，进一步彰显各类人才的引领示范作用，为全县各行各业树立了学习的标杆，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。（王晓云）