绿园区委建立“经典文章阅读分享制度”，区委理论中心组成员和部门一把手每人每月都要推荐一篇经典阅读书目或文章，作为中心组自学专题共同分享提高。区直部门之间开展了“争当学习型党委、学习型支部”活动，机关单位内部开展了“科室大比拼”，实现了学习与工作的相互促进。村党组织书记培训班则侧重政策和基层工作方法学习。绿园区还采取“请进来、走出去”的办法，为干部提供更多更好的学习机会。近两年，绿园区在理论学习和干部培训上的专项经费每年达130余万元。
学习成为常态，工作进入状态。绿园区党员干部不断解放思想、转变作风，努力提高发展经济、服务民生的能力。今年上半年，绿园区各主要经济指标以30%左右的增幅快速增长。区内精心打造的长春轨道交通产业开发区和长春汽车配套产业开发区发展迅速，成为转变发展方式新亮点。同时，该区还成立了党组织服务民生指导服务中心和民生工作局，投入资金2亿多元，10大类、107项民生行动计划已全部落实。
