人民网长春11月1日电   （刘文波、孙滨利）针对小型非公有制企业党组织、工会组建难的问题，吉林足彩14场胜平负推荐组织部、省总工会积极推动“职业化工会主席兼任党组织书记”的“党工共建”工作，基本实现了党组织和工会组织对非公企业的覆盖，对调解劳资纠纷、有效维护非公企业劳动者的合法权益起到了组织保障作用。　　

　　据介绍，吉林省25人以下的小型非公有制企业占全省非公有制企业总数90%以上。这类企业没有党和工会的专职干部，党和工会的正常活动难以开展，企业职工合法权益的维护出现了“真空”。

　　从2005年底起，吉林开始采取“社会化招聘、派遣式用人、契约化管理”的方式推行工会主席职业化。工会主席同时兼任联合党支部书记，将零散的小型非公企业党员和职工组织起来，工资由省总工会、省中小企业局、各市（州）总工会三方支付。截至今年10月1日，全省已有450位职业化工会主席兼任党支部书记。小型非公企业党工组织占到应建数的95%以上。他们每天穿梭在企业之间，开展活动，活跃了基层，打牢了基础。“党工共建”促进了工作运行机制和活动方式的转变。

　　长春市100多名工会联合会主席兼任联合党支部书记后，建立了140个非公企业基层党工组织，把1200名“流失党员”拉回党组织中来。长春市朝阳区桂林街道联合党支部书记、工会主席高立东先后援助20多名农民工维权，帮助打官司办结案件数十件。