19日,江苏省兴化市的32位乡镇党委书记、6位乡镇长向市委全委会和与会各界代表报告一年的主要工作实绩时,都省略了以往“在上级的正确领导下……”“我们决心进一步……”之类的空话套话,都是直奔主题,38人无一超时。
为加强乡镇干部队伍的建设,兴化市建立了“目标双向承诺、实绩双向公示、工作双向述职、履职双向评议”的考评机制,并把乡镇干部讲话的文稿作为考评内容之一。在这之前,市委组织部公布了评议标准:每人5分钟,超时扣分;语言朴实;重点突出……负责文稿把关的市委组织员朱洪涛说:“有好几位的讲稿都是退回去重写的。”
今年以来,兴化市已经举办了两期乡镇党委书记论坛,要求结合本地的实际,熟练运用群众语言,不打“官腔”。在当地电视台开办的《转型升级大家谈》栏目中,已有20多位乡镇党委书记亮相荧屏,每人讲话只有60秒,讲的都是“硬新闻”。(袁开建)
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