在创先争优活动中，四川省泸州市龙马潭区着力在“人”字上下功夫，切实做到“三个三”，造就一大批“四有”干部，为促进全区的跨越式发展和迎接党的十八大召开打下坚实的人才基础。
　　“三红强党性”，让红色文化进一步“扎根”。一是举办“红色讲堂”。定期邀请党校专家教授讲解党的光辉历史、优良传统和一系列路线、方针、政策，着力树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观、地位观、权力观，提升党员干部的政治理论水平；定期组织党员干部到遵义、赤水等红色教育基地进行实地参观学习，接受红色文化熏陶。二是开展“红色宣传”。组建“红色文化宣讲团”，大力宣传红色文化；定期组织观看红色影视作品及廉政警示电教片，进一步坚定政治信念，增强政治敏锐性。三是举行“红色活动”。举办“红色演讲”、“红歌比赛”等，让广大党员干部在日常工作学习中耳濡目染，真正让红色文化入脑入心。目前，共举办大型红色讲座12场次，开展各种红色活动200余个，参与人员达15000余人次。
　　“三训强业务”，让能力素质进一步“拓展”。一是“精英培训”。在领导层开展“精英培训”，以党委中心组学习会为载体，邀请全国知名专家学者为党员领导干部讲解政治与经济、商贸物流经济、现代企业管理等政治经济知识，着力提升综合理论层次，打造“专家型”领导。二是“AB角结对培训”。在党政之间开展“AB角结对培训”，党群部门对政府部门开展党务知识培训，丰富政府部门的党建知识；政府部门对党群部门讲解经济知识，补党群部门不懂经济之短，着力丰富政经知识储备。三是“1+N讲授”培训。在单位内部开展“1+N讲授”培训，由每一位党员干部结合自身岗位实际，每周在机关政治理论学习会上轮流担任主讲，为全机关干部讲授业务知识、上级文件精神、法律法规规定、外地先进经验等知识，着力丰富多工种知识储备。通过这种全方位、多角度的培训，让广大党员干部在熟知本单位实际情况的基础上不断涉及政治、经济、文化、管理、人文等各方面知识，争做知识复合型干部。目前，共举办“精英培训”5期，“AB角结对培训”26场，“1+N讲授”培训189次。
　　“三学强实践”，让实战能力进一步“提升”。一是“下派基层学”。按照“个人自荐、党组织推荐、组织考察相结合”的方法和“近期+远期”的培养目标，定期选派干部到园区、项目、基层和维稳一线挂职锻炼，丰富实践经验，不断增强提高年轻干部做基层工作和处理复杂问题的能力和水平。二是“上挂跟办学”。从各乡镇、各部门选派年轻干部到区委办、区政府办、区纪委、区委组织部等区直综合部门以及市级核心部门跟班学习锻炼，全面参与区委、区政府阶段性中心工作，使基层干部解放思想、开阔视野，进一步熟悉机关办事程序，拓宽宏观思维，提升组织领导能力。三是“外派洗脑学”。选派年轻干部到四川大学等高校脱产学习，着力提升综合知识水平；选派优秀干部到上海马陆镇、成都龙泉驿等先进地区挂职锻炼，了解熟悉经济发达地区先进发展理念和好的管理经验，进一步解放思想、开阔思维，增强开拓创新能力。目前，已先后选派57名干部到基层挂职，选派34名干部到高校脱产学习，32名干部到先进地区挂职学习。

（熊维平）