为深入推进“基层组织建设年”活动，江西省龙南县实施“四融入”工程，非公有制企业党员通过融入组织、融入企业、融入生活、融入社会，不断提升企业、服务群众能力。
　　融入党组织，为党员争先做保障。对全县246家非公企业进行拉网式排查。具体做到四清：即生产经营状况清、员工生活状况清、企业存在的问题清、企业负责人对基层组织建设的态度清。同时，因企制宜组建党组织。采取独立式、挂靠式、联合式等方式，把党组织建在车间、图书馆、员工宿舍，最大限度把企业到党的周围。截止今年2月，全县158家宜建党支部的企业组建都了独立的党支部，其中港澳台资企业36家，组建率达100%，46家企业通过联合的方式组建了党支部，42家企业通过挂靠的方式找到党支部，全县非公企业的385名党员找到了“娘家”。
　　融入企业，为企业发展添双翼。充分发挥党组织在员工与企业之间的润滑作用，开展“金点子”活动，党员领导广大员工在技术攻关、上下沟通、献计献策、凝聚人心、协调劳资和精神文明建设等方面献计献策，实现了党建工作和经济发展良性互动。同时，每个企业党组织成立“党员诊所”。定人、定点、定时解决矛盾纠纷和心理问题，不论是同事之间，企业之间、还是朋友之间，小到同事吵架、工资多发少发、工作时间长还是短、工种单价多还少、大到建房、征地、诉讼、求学、就医，都可以找“党员诊所”， 党员充分根据自己的专业优势，通过“面对面、心贴心”交流，切实解决矛盾纠纷，和谐劳资关系，开解心理烦恼。目前，全县已建立“党员诊所”187个，解决各类矛盾纠纷和心理问题1711件，构建起了党群“连心”桥。
　　融入生活，为党员共进保后方。非公企业党组织通过集中开会、个别访谈等方式进行调研，按照“一人一档、一企一册”原则，对本企业所有党员做到四清：即家庭情况清、经济来源清、技术专长清、存在的困难清。考虑到党员最关心的是孩子的教育问题，在员工相对集中的企业如黛丽丝、勤业等企业成立“企业幼儿园”，让孩子与员工手拉手上下学。目前全县已成立“企业幼儿园”16家，学生超过600人。同时，成立“风险补偿基金”。采取财政补一点、企业、个人各出一点的方式，对暂时生活困难的党工给予适当的经济补助，先后帮助27名党员脱离困境，受到员工和企业的欢迎。
　　融入社会，为中国风尚立标杆。充分发挥非公企业党组织在服务员工、奉献社会中的作用，弘扬互爱互助、乐于奉献的中国新风尚。按照“服务群众、党员带头、科学布局”的原则，在每一个企业设置“代办点”，通过自荐、党支部推荐、员工举荐的方式，推选出威望较高、责任心强的党员作为“代办点”负责人。具体代办代办户口本、身份证、驾驶证、新农村养老保险证明、计划生育证等生产生活中需要的证件和小额担保贷款、低保贷款、村民聘请律师等事项，基本做到了“四不出厂”，即：一般审批事项办理不出厂、小事代办不出厂、技术服务不出村、矛盾调解不出厂。同时，在每一个非公企业由党员带头组建“义工服务分队”，年初制定整年度服务计划，带领广大员工深入街头、敬老院、困难家庭、自然保护区等为老人、五保户、留守儿童等送去温暖、送去爱心。目前，全县非公有制企业已组建“义工服务分队”103个，已完成全县258名孤儿及161名五保老人的情况调查和白血病患者廖烨等困难群体的捐助活动。

（李春燕）