今年以来，山东省胶南市采取“述、看、访、评”四种方式对参训干部“跟踪问效”，促使他们培训后自觉将学习成果转化运用到实际工作中去。目前，该市先后对102名干部进行了“跟踪问效”，对学用效果不明显、工作成绩不突出、社会公论较差的8名干部，及时下达整改通知书，限期整改。

“述”即采取专题报告、学习交流等方式将培训的收获体会传授给本单位其他干部。“看”即组成考评组，对参训干部转化应用情况进行实地察看和现场观摩。“访”即到参训干部所在单位，听取相关人员对干部培训后效果的综合评价情况。“评”即发放《干部教育培训效果民主测评表》，对参训干部的素质提高情况、业绩提升情况进行民主测评和量化打分。

（通讯员 张仁兵）