早春三月，贵港市平南县马练乡马练村5条村路和1座桥刚刚竣工，村民们又在“第一书记”卢进平的带领下，种下30亩茶树、200多亩杉木和80多亩桂花。修1条路记2分，发展1项种养产业记3分……今年开春，卢进平就为自己的“储绩卡”存进了21分。

记者看到，这张“储绩卡”好比一张“存折”，有编号、姓名、单位职务和进驻村屯，记录着“第一书记”所办的实事。

“储绩卡”是贵港市组织部门对“第一书记”量化考核的方式之一。据介绍，该市把“当好科学发展的带头人；进村入户服务，当好农民群众的贴心人；维护农村稳定，当好矛盾纠纷的调解人；促进文化建设，当好文明新风的倡导人和加强基层组织，当好党建工作的引路人”等5项职责的相关工作内容，量化为积分，给每一位“第一书记”“储绩”，并将储绩积分作为“第一书记”考察晋升的重要依据。

为了确保积分的真实性，贵港市按照“每季一申报、半年一评分、年度一总结”的原则，严格考核程序、考核步骤。规定，“第一书记”每季度自评储绩卡分值并上报乡镇党委。每半年通过召开座谈会或进行民意测验等方式，广泛听取群众意见，并以此作为“第一书记”积分和扣分的重要依据之一。年终，乡镇党委根据“第一书记”自评情况，结合监督员及群众测评意见，核实《储绩台账》内容，提出初评计分意见，在公示无异议后上报县市区基层办。给工作表现优秀、实绩突出、积分较高、深受当地干部群众拥护的“第一书记”，优先提拔重用。

此举进一步激发“第一书记”入乡住村的工作积极性，截至今年2月底，贵港市统筹下派“第一书记”191名，共为群众办实事1280多件。