近日，福建连江县出台《各乡镇、四大经济开发区和县直机关单位绩效管理工作实施办法》，进一步改进干部作风。除了不作为、乱作为干部要被问责，还在新闻媒体上、居住小区里公示问责对象、事由、处理情况。

办法明确规定11种对机关工作人员、6种对单位相关领导予以效能问责的情况，将各单位所承担的“硬任务”和“软指标”细化分解到班子成员和每个工作人员身上。

该县制定重点项目效能督查工作方案，开展对省、市、县重点项目效能督查30次，对20多个重点项目进展缓慢、推进不力的乡镇和部门负责人进行约谈，责令限期整改。抽调县纪委、监察局、组织部、效能办等工作人员组成干部作风联合督察组，对在编人员专项督查，将检查发现的问题登记入账，定期通报。先后组织10个暗访组开展了22轮暗访，重点考察干部在服务县委中心工作特别是在关键时刻的表现。不良行为一经查实，视情节轻重予以问责，并实行累进逐级追究和连带追究制度，将问责结果与干部提任、评先评优及文明单位奖发放挂钩，特别是对项目一线工作业绩不突出、推动工作不得力、长期打不开局面的责任单位和责任人予以诫勉教育、通报批评，严重者进行岗位调整。

（通讯员 卢晓燕）