日前，新疆库车县出台《干部教育培训跟踪问效实施办法》，建立起干部培训与提拔使用相结合的良好机制。对培训效果好、工作实绩突出的干部予以提拔重用。对群众评议较差的干部进行跟踪问责，按规定予以批评教育、调整岗位等组织处理。

跟踪问效对象为组织部选派到中央、自治区、地区和援疆省市参加各类教育培训、参观考察、挂职锻炼的党员领导干部和村（社区）干部。通过“听、看、谈、评、考”考实领导干部教育培训的德才表现、学用转化和工作实绩。

“听汇报”，召开教育培训座谈会，听取学员汇报学习心得、考察感悟、挂职收获，看学员是否树立了改革创新、跨越发展的意识；“看实绩”，实地查看，考核学员在推动新型工业化、新型城镇化和农牧业现代化方面取得的实效，在维护社会稳定、促进社会和谐，带领群众勤劳致富、建设美好家园的情况。“谈表现”，与学员分管领导、同事、服务对象个别谈话，了解学员培训前后的综合表现，看其工作方法是否改进，工作实绩是否明显。“评德才”，发放《干部教育培训跟踪问效调查表》，从学员政治品质、工作作风、办事效率、廉洁自律等八个方面进行测评，客观评价学员培训后能力素质的提升情况。“考素质”，每季度对领导干部进行基本理论知识测评，考察学员对党的基本理论和岗位技能的理解和掌握程度。

建立干部教育培训“问效”档案，作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据之一。

（通讯员 许立清）