联系我们  |  加入收藏  |  设为首页  
足彩14场胜平负推荐 党建要闻 党建动态 通知公告 组织建设 干部工作 公务员工作 人才工作 自身建设 他山之石 专题活动 党员教育 党建视频
  今天是:
当前位置: 雅安党建网 > 正文
江苏宿城:“四招”提高干部民主测评“含金量”
2013-06-06 11:32:39     来源:中国共产党新闻网

近年来,江苏省宿迁市宿城区积极探索改进干部民主测评机制,充分调动群众参与民主测评的积极性和主动性,进一步提高干部考核的精准度和公信度。

测评结果合理运用,让群众想评。在干部奖惩和调整使用上合理运用民主测评结果,让群众看到实打实的效果。对测评各项指标全部进入优秀区的干部,给予褒奖鼓励,优先提拔使用;对部分指标进入警戒区的干部,给予临界提醒;对一半以上指标进入警戒区的干部,责令限期整改;对不称职等重要指标得票率超过三分之一的干部,经组织认定后,直接定为不称职并予以调整。

测评范围适当拓展,让群众能评。在干部工作单位和生活社区同步开展民主测评,防止知情人不参评、参评人不知情,避免产生印象票凑数票。工作单位主要测评干部能力业绩,除单位领导、同事等身边人外,还邀请服务对象、条线对接人员等参加测评;生活社区主要测评干部德行口碑,立足干部监督社区工作站“16小时党支部两大平台,参评人员主要为干部监督员、社区干部、群众代表等。

测评方式科学设置,让群众会评。一方面设置具体直观、贴近实际、等次分明的测评指标,除常规的德能勤绩廉正向评价指标外,还设置一些提供了具体特征选项的反向评价指标,让群众一目了然,对号入座;另一方面推行集中发票、独立填票、定点回收的测评方式,会上说明意图,提出要求,当场发票,会后由参评人员自己选择场所,进行填票,并在规定的时间段把测评票投入指定票箱,确保参评人员有充足的思考时间和独立的填票空间。

测评内容公开晾晒,让群众评准。把干部能力业绩、德行表现等测评内容晒在阳光下,防止群众雾里看花,评价走样。一方面测评时领导干部要现场述职,向干群汇报工作实绩、参与结对帮扶、参与“16小时党支部等社区服务情况,讲明问题不足;另一方面测评前测评内容要进行公示,将述职内容以书面形式在单位公示栏及网站、社区公开栏等场所进行公示,接受群众监督。

(邓旭)

主办:足彩14场胜平负推荐雅安市委组织部  雅安市党的建设研究会     承办:北纬网
 地址:雅安市雨城区正和路1号   联系电话:0835-2852159   传真:0835-2852158  蜀ICP备10201687号    
Copyright @ 2010 www.yadjw.gov.cn Inc. All Rights Reserved