近年来，贵州省铜仁市坚持以“民心党建”工程为统揽，开展“民心党建”助推脱贫攻坚三年行动，充分发挥党的政治优势、组织优势，聚焦重点，精准发力，全力推进基层党建工作各项重点任务，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。
提升党建扶贫“领导力”。一是构建党建扶贫领导体系。成立铜仁市脱贫攻坚指挥中心，抽调50名副县级后备干部挑起全市脱贫攻坚“参谋部”“作战处”“督导队”三大重任，发挥指挥协调、规划统筹、产业指导、政策宣传、督导反馈五大功能；市级派驻225名副县级干部和优秀年轻正科级干部，到松桃、思南、德江75个乡镇（街道）帮助查找问题、补齐短板；在各区县成立脱贫攻坚指挥部及工作组，抽派不少于30人具体办公，实行合署办公、统一调度、统一考核；在乡镇进一步充实脱贫攻坚力量，每个乡镇扶贫工作站专职人员不少于5人。二是构建党建扶贫责任体系。建立完善党委（党组）负总责、党委（党组）书记是“第一责任人”、分管领导分工负责“一岗双责”和纪检部门负监督责任的党建工作责任体系；推行重点工作承诺制、抓党建“责任清单、任务清单、成绩清单、负面清单”“四项清单”和“平时考核、半年考核、年终考核、述职考核”“四种考核”管理模式，将党建“主业”与脱贫攻坚“主责”相统一；建立市县联动工作机制，发挥好县级党委“一线指挥部”作用、乡镇党委“主战场”作用、村干部“战斗员”作用和村“第一书记”、驻村工作队的“突击队”作用，构建责任明晰、各负其责、合力攻坚的责任体系。三是构建党建扶贫帮带体系。实行市级领导联县、县级领导帮乡、市县部� | 
