四川凉山彝族自治州有11个县是国省乡村振兴重点帮扶县，县域优质医师缺乏、诊疗服务水平不高的“人才困境”普遍存在。11月2日，四川凉山州印发《关于核定增加州级三家医院“组团式”帮扶“州管县用”专项事业编制的通知》《凉山州属医院结对帮扶乡村振兴重点帮扶县人民医院实施方案》，从三家州属三甲医院选派44名医疗人才奔赴11个重点帮扶县人民医院开展结对帮扶。

专编专用。从州级事业编制总量内统筹设立44名“州管县用”专项事业编制，用于支持三家州属三甲医院引进急需紧缺医疗人才，选派骨干医师下沉帮扶。专项编制实行总量控制、动态调整，结对帮扶工作结束后，有空编的及时收回，没有空编的根据人员退休情况，按照“退一收一”的原则逐步收回，避免专项编制沉淀固化，确保帮扶机制良好运转。

精准选派输血造血。以医疗“组团式”帮扶为牵引，有效整合帮扶力量，帮受双方主动接洽、“对症开方”、按需选派，州属医院每年“订单式”轮换选派44名具有中级以上任职资格的医疗卫生人才下沉11所县人民医院服务，纳入当地医疗“组团式”帮扶团队统一管理，着力造血帮带，打造一支靠得住、留得下、医技好的骨干医师团队，让各族群众在家门口便捷享受优质医技。

从严考核强化保障。帮扶干部人才实行日常考核和年度考核“双考核”制度，侧重学科建设、诊疗服务、新技术推广、“师带徒”人才培养等业务工作情况，工作期满且考核合格的视为完成1年对口支援经历，工作表现优秀的优先提拔使用、优先晋升职称。派员州属医院每年组织1次健康体检，足额办理人身意外伤害、重大疾病保险。帮扶干部人才原人事关系不变，享受原单位同级同类人员各项工资福利待遇和绩效保障，参照各县人民医院同级别人员标准享受艰苦边缘地区津贴，推动帮扶干部人才安心舒心、见行见效。