盛夏时节，走进贵州遵义市红花岗区、汇川区城区的“红城驿站”“遵驿行·司机之家”，便利店、自助厨房、胶囊酒店、党员活动室等一应俱全，既能让司机师傅们舒心地吃上热饭、喝上热水，洗个热水澡、停个放心车，又能为其中的党员群体提供学习场所，感受党组织的温暖。
贵州把“两个覆盖”作为推动新兴领域党建高质量发展的基础前提和重要抓手，今年以来，针对新兴领域党建工作基础较为薄弱、条块相对分割、资源比较分散的实际，以开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚为契机，探索运用“行业领域+属地地域”两域联动实践路径，推动资源整合、力量集聚，形成党建引领、多方联动、共建共商的新兴领域党建工作格局，有力推动新兴领域党建高质量发展。
在总结用好货车司机群体党建专项试点工作成果的基础上，积极探索构建“轴心驱动+行业协同+属地落实”的新兴领域党建联建矩阵，形成组织部门、社会工作部门统筹抓总，工青妇等群团组织发挥优势资源，辐射带动行业部门参与、贯通属地的全链条协同共建体系。坚持“管行业也要管党建”，将新兴领域党建责任纳入全省党建工作成效考核内容，省级交通、市场监管等部门设立专门机构负责新兴领域党建工作，整合5000余个“户外劳动者驿站”“青年之家”“妇女之家”等阵地功能，推动全省新兴领域党建工作逐步实现组织共建、资源共融、治理共促。
省级建立组织、社会工作部门分管领导直接联系9个市（州）、28家足彩14场胜平负推荐两新工委成员单位工作机制，设立30个基层联系点，直插基层一线全覆盖、多维度开展联系指导。探索“登记部门筛查、新兴领域组织自查、行业园区属地普查、组织和社工部门抽查、专人负责核查，派员实地走访”的“五查一访”模式，联动开展新兴领域“两个覆盖”数据摸排。按照“单独建、联合建、行业统建、区域联建”模式因地制宜组建党组织。从行业部门、属地街道社区“组团式”选派党建工作指导组，开展群团组织组建集中攻坚，党的工作覆盖范围进一步延伸。
组织实施全省新兴领域党员专题培训计划，面向新兴领域青年开设“青马工程”培训、举办“青社学堂”，注重运用贵州红色资源，切实强化思想政治引领。协调机构编制、财政等部门，对承担新兴领域党建工作的部门给予支持。深入推进职工劳动技能竞赛、开展“筑梦计划”“快递从业青年服务月”等。2025年，贵州推荐表彰的全国劳动模范和全省劳动模范中新兴领域劳动者占比分别为20.41%、30.06%，党在新兴领域的号召力凝聚力影响力不断增强。
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