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甘肃酒泉 靶向施策提升教育培训质效2023-09-11
山西阳泉　将政治素质考察融入考核调研2023-08-23
广东潮州党建引领村级集体经济发展 破难消薄 厚实家底2023-08-23
湖南桑植 “银发五员”活跃在乡村一线2023-08-14
河北成安 量化积分“亮”出干部实绩2023-08-14
内蒙古综合施策激励干部加油干 关心关爱直达基层一线2023-08-11
浙江嵊州激活乡贤人才资源2023-08-11
四川攀枝花 国企带集体 合作共富裕2023-08-11
江苏推动大抓基层蔚然成风 划清职责 下沉资源2023-07-27
江苏泰州为新录用公务员量身定制成长计划 扎根汲养 蓄势拔节2023-07-27
四川峨眉山 人才联盟赋能茶产业发展2023-07-27
云南大兴务实之风 一线转作风解难题促发展2023-07-27
重庆巴南区深化院落微治理实践 “巴适”小院让乡村变了样2023-07-27
浙江舟山开展“双述双评双比”行动 村社书记迎来“期中考”2023-07-27
内蒙古赤峰打破层级身份专业限制“择优比选” 让年轻干部冒尖而出2022-09-02
黑龙江泰来成立云服务小镇党支部 服务乘“云” 产业日新2022-09-02
内蒙古多伦：用好试用期促公务员成长2022-08-26
北京怀柔区检察院坚持“四做四精” 党建带队建 融合促发展2022-08-26
新疆巴州建立常态化谈心谈话制度 分级分类谈 实时调状态2022-07-29
陕西富平 “五小服务”解难群众身边事2022-07-29
山东曹县 创建示范片区 激活发展动能2022-07-01
陕西榆林市榆阳区 资源下沉，“联”出治理新效能2022-07-01
浙江淳安县宋村乡： “党建＋”赋能茶乡产业新发展2022-06-17
浙江台州黄岩区： 村社干部“大赶考”“关键少数”提效能2022-06-17
江苏泰州 轮岗交流“点燃”中层干部活力2022-06-01
四川广安市广安区 “五社联动” 精细治理再升级2022-06-01
江西吉安 “揭榜挂帅”出实效2022-05-17
宁夏固原：加强换届后领导班子思想政治建设2022-05-17
山东潍坊寒亭区 社区赋能 书记赋权2022-05-07
得荣县：“管培选用”链条化培养选拔优秀干部2022-04-17
 
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