从在全市各级党员干部中广泛开展“重建为了谁、发展为了谁”、“抓落实之我见、抓落实之我干”两个大讨论，到筹措组建市级党内关爱专项资金，再到为灾后重建和实施后发追赶“排兵布阵”，市委组织部在落实市委九个“再对照、再落实”中，干部选任导向不断鲜明、干部人事制度改革稳步推进、干部管理监督更加有力、服务型党组织建设有新进展、党员教育管理有新加强。

　　目标

　　提高组织工作

　　科学化水平

　　坚持党要管党、从严治党，坚持解放思想、锐意创新，重点抓好加强领导班子建设、建强执政骨干队伍、深化干部人事制度改革、加强基层服务型党组织建设、推进人才强市战略等重点工作，提高组织工作科学化水平。

　　思路

　　突出组织工作

　　服务灾后重建

　　加强领导班子和干部队伍建设，加强灾后恢复重建骨干力量;深化干部人事制度改革，激发地震灾区党员干部干事创业热情;创新人才工作方法，集聚推进灾后恢复重建全社会工作力量;打造坚强的战斗堡垒，夯实服务灾后恢复重建基层组织基础。

　　举措

　　鲜明用人导向

　　坚定党员干部理想信念

　　“要把各级领导干部的思想统一到市委的决策部署上来，贯彻好九个‘再对照、再落实’，切实解决领导班子和干部队伍思想、作风、纪律等方面的突出问题，坚定理想信念，增强政治定力。”市委组织部相关负责人介绍，从思想上、行动上主动作为，同心同向，保持追赶定力，狠抓执行。

　　灾后重建任务繁重，需要全市各级党员干部凝心聚力、殚精竭虑，才能完成这艰险的攀爬。结合满足当前繁重的灾后重建和改革发展稳定的工作，市委组织部大力培养选拨“思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”的优秀干部。

　　“好干部”的标准是如何定位的?

　　“熟悉经济、产业发展、城市规划建设，善于招商引资、推动项目建设的;实践经验丰富、勇于改革创新的，善于做党建工作、意识形态、社会管理、群众工作的，都是满足当前灾后重建和经济社会发展需要的优秀干部。”该负责人表示。

　　使能干事的人有舞台、不干事的人让位置。结合灾后重建和跨越发展的需要，市委组织部不断拓宽干部教育培训的广度和深度，以全市经济社会发展需要为切入点，分级分类分专题开展系列专题培训，坚持“紧缺什么引进什么、需要什么补充什么”，实施灾后重建人才引进工程，围绕全市灾后重建和经济社会发展总体部署，分批次引进急需专业领域高层次和紧缺人才。

　　加强基层组织建设，关键在提高基层组织服务群众的能力。具体来讲，应从加大基层组织的基础保障力度和提升工作水平上下功夫。结合不同类型党组织特点，突破重点难点、强化服务功能，深化联村帮户、“3+N”组团服务、社工义工“1+1”、党员“双报到”等服务举措，构建形成以党组织为核心、全社会共同参与的服务格局。

　　成效

　　为灾后重建

　　提供坚强组织保障

　　年初开始，“重建为了谁、发展为了谁”“抓落实之我见、抓落实之我干”两个大讨论在全市各级各部门广泛开展。市委组织部和市委宣传部联合下发方案，引导各级各部门紧密联系自身思想实际、改革发展实际、作风建设和工作实际，在学习讨论中提高认识、凝聚共识，将全力以赴做好灾后恢复重建和加快雅安经济社会发展的责任和意识内化于心、外化于行，下功夫解决干部执行力和群众主体意识的问题。

　　思想是行动的先导，要提高全市各级各部门班子和领导干部驾驭复杂局面的能力和水平，必须切实加强班子的政治、能力建设。从今年4月开始，全市700余名县级干部分期，参加了县级领导干部学习贯彻习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神轮训班。

　　在灾后重建中，“看德、看能、看勤、看绩”的用人导向不断鲜明。市委组织部为重灾和工作力量薄弱县(区)选配有灾后重建、城市规划建设和经济工作等经验的党政班子成员，加强干部队伍建设，并及时提拔重用在推动灾后重建和经济社会发展中表现突出、群众公认的优秀干部。

　　另一方面，党员干部帮扶制度进一步完善。市委组织部着力通过制度帮助干部疏导情绪、缓解压力，健全完善困难党员干部工作台账，对灾后恢复重建期间表现突出的有功单位和人员进行记功，不断激发党员干部干事创业的活力。

　　结合党的群众路线教育实践活动，“大沟通”工作体系、“大协作”合力机制逐步构建形成。通过“群众夜话”，干部利用晚上时间深入基层开院坝会、座谈会，收集灾后重建中群众关心关注的热点难点问题，征求群众对领导班子和干部“四风”方面的问题;充分发挥离退休干部、老教师、老战士、老专家、老劳模等“五老”志愿者优势，深入群众做好灾后重建政策宣传和解疑释惑工作。

　　现场

　　紧扣灾后重建任务

　　“排兵布阵”

　　7月22日，荥经县面向社会公开遴选优秀年轻干部人才首期培训班开班。荥经县各单位部门的63名年轻干部，在县委党校和普通高校进行为期1个月的集中培训。

　　在开班仪式上，荥经县委常委周万友对参训人员提出希望：“全县优秀年轻干部要进一步增强科学发展意识，深刻把握科学发展观的科学内涵和精神实质。”

　　科级培养对象20人，行业技术人才23人，村支部书记和乡土人才20人——此次参训学员是该县首次打破行业限制，经过组织推荐、资格审查、笔试面试等程序而来的。集中培训内容既包括政治理论、党性修养、领导艺术等理论课程，又结合灾后重建实际进行实践学习。

　　“我们考察注重干部品德和实绩。考试有排名，但不唯排名，把考得好又干得好的干部人才作为培养对象。”荥经县委组织部相关负责人表示。

　　紧扣灾后重建和改革发展任务选贤任能、排兵布阵、调兵遣将，是今年各级组织部门的重点工作之一。

　　根据足彩14场胜平负推荐组织部统一安排，今年起至2018年，足彩14场胜平负推荐计划分期递进培养1500名优秀年轻干部人才，为全市经济社会发展建设一支高素质干部队伍。坚持“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”，培训内容为市委党校理论培训、高等院校专业培训、重建一线实践锻炼，并邀请各级领导、专家、教授到班授课。

　　“此外我们还实施‘千名后备干部一线应考’活动，教育引导后备干部到条件艰苦、矛盾复杂的灾后恢复重建一线锤炼党性、转变作风、提升能力。”市委组织部相关负责人介绍，下一步将继续加强对优秀干部人才的递进培养，逐步构建系统完备的干部培养选拔链条。

　　记者 张婧