为深入学习贯彻党的二十大精神，突出抓好后继有人这个根本大计，加强和改进选调生工作，建设堪当雅安高质量发展重任的高素质干部队伍。4月7日，雅安市选调生代表座谈会和选调生用人单位座谈会先后在雅安人才之家召开，市委组织部副部长、市公务员局局长柯小平出席会议，40名选调生代表和40家用人代表单位参加会议。

座谈会上，9名选调生代表结合个人成长经历汇报了工作体会和思想感悟，6家用人代表单位交流了选调生工作的经验做法。会议还围绕如何做好选调生招录引进、培养使用和服务保障，收集意见建议32条。

会议要求，选调生要做到“四个清醒”，一要清醒认识身份和责任，增强政治责任感和历史使命感，努力促进地方发展，不负组织期望；二要清醒找准定位和规划，立足实际、明确目标、理性规划，树立正确的事业观和价值观，不搞盲目追求；三要清醒持续拼搏和斗争，切实将学历、专业、思维等方面的优势转换为工作能力，破除“躺平”思想，不断超越自我；四要清醒守住底线和边界，树牢政治意识、底线意识、规矩意识，要有敬畏之心，严守廉洁底线和规矩边界。

会议指出，用人单位要切实履行选调生培养管理的主体主责，一是思想上再重视，充分认识单位对选调生成长的重要性，将其作为业务骨干和后备干部培养储备；二是培养上再加力，多创造培训机会、搭建锻炼平台，进一步畅通交流渠道，提升选调生综合素质，促进选调生全面发展；三是服务上再跟进，落实好政策支持和人文关怀，健全帮带机制，常态化开展谈心谈话，确保选调生引得进、留得下、用得好。