创先争优活动开展以来，福建省南安市紧扣非公企业生产经营实际和党建工作现状，切实加强对非公企业创先争优活动的领导和指导，通过多渠道培训、多形式引导、多方位激励，引导非公企业党组织和广大党员争当创业先锋，扎实推进创先争优活动深入开展。
　　多渠道培训，提升创先争优能力。以深入开展创先争优活动为契机，加大对企业党员的技能培训力度，不断提升企业党员创先争优的能力。深化“创建学习型党组织、争做学习型员工”活动，带动开展“学习型企业”、“学习型车间”、“学习型班组”创建活动，通过书记讲党课、专家讲理论、模范讲经验、党员讲标准、业主讲认识和员工讲体会等方式，帮助企业党员职工增强本领、提高素质、开阔视野。按照小型、灵活、多样的原则，紧扣“强化党性、转变作风”主题，认真落实“三会一课”、党员活动日等制度。结合用工需求，合理设置专业和工种，依托全市党员培训实践基地、劳动职业就业培训中心等载体，开展集个性化、专业化、差别化于一体的菜单式培训。目前，全市非公企业已举办各类培训班50余期，组织赴浙江、江苏等地考察学习10余次，培训各级各类人才1000多人次。
　　多形式引导，激发创先争优动力。以服务党员、促进发展为先导，积极引导企业党员职工带头参与创先争优活动。全市非公企业以“企情沟通日”为载体，广泛开展“谈心日”、“征求意见日”等活动，积极搭建职工与企业业主之间的沟通平台；以“真情暖职工”主题活动为主题，通过“2+1”结对帮扶、走访慰问等方式，帮助解决困难职工生产生活中遇到的实际问题；实施“金点子总动员”行动，通过“焦点论坛”、“群英会”等形式，围绕以争创促发展、节能减耗、降本增效等话题，开展每个党员提一条合理化建议、每个党小组开一次献计献策专题座谈会、每个党支部进行一次“金点子”评选的“三个一”活动。目前，全市非公企业先后召开座谈会200余场、走访企业党员职工3000余人次、发放问卷调查表2万余份，收集到意见建议300多条。
　　多方位激励，增强创先争优活力。各非公有制企业党组织围绕企业促进生产经营、做好业务工作，深入开展形式多样、内容丰富的党员先锋行动。一是争当创业发展先锋。围绕“三有三无”（困难、攻关、危急面前有党员，党员身边无事故、无违章、无次品）开展服务承诺活动，增强党员的责任意识，激发党员的工作激情，努力为促进企业增效益作贡献。二是争当爱岗敬业先锋。通过设立“党员示范岗”、“党员责任区”，实行党员挂牌上岗、亮明身份等形式，教育引导党员职工爱岗敬业；开展“党员为企业发展献计献策”、“金点子、金路子”等活动，征集党员职工建议，鼓励技术革新，引导党员把作用发挥在关键岗位上，形成党员示范带动全体职工开拓创新的良好局面。三是争当诚信经营先锋。积极引导业主依法经营，严守诚信，照章纳税，弘扬商业道德，增强企业信誉。四是争当促进和谐先锋。成立“党员调解小分队”，关心企业职工，主动排查、化解职工内部矛盾纠纷，营造和谐团结的企业氛围。五是争当奉献爱心先锋。引导企业积极参与希望工程、扶贫赈灾、支持新农村建设等“反哺社会工程”，增强社会责任感，树立了企业的良好形象。（南创办）