日前，广东省梅州市创新采取“两试一评一推”（即笔试、面试、履历业绩评价、竞职演讲和提名推荐）方式面向全市公开选拔14名处级领导干部。选拔中，该市聘请外市考官担任面试评委，并邀请各级干部代表列席旁听，有效提高了选人用人科学性和公信度。

为了体现公平性与权威性，梅州委托广东足彩14场胜平负推荐组织部领导干部考试测评中心全权负责笔试、面试的命题和笔试评卷工作。面试评委结构中，既有专家评委，又有监督评委；既有组织人事部门干部，又有“两代表一委员”；既有处级领导干部，又有基层干部。同时，每个面试室均安排了外市评委和监督评委。

此次公选创新引入“履历业绩评价”办法，评价内容包括报名人选的平时表现、工作学习经历、后备干部考察情况、党委（党组）推荐意见和获奖情况五个项目。通过考察分析应试人员的工作经历、任职经历、学习情况和工作业绩等，客观历史地评价应试人员实际工作能力与选拔职位的匹配度。

随后，成绩排名前3位的人选进入“一推”即竞职演讲和提名推荐环节，由市委委员及候补委员，市人大、政府、政协领导班子成员以及“两代表一委员”等总共80人组成“大评委会”，根据考生竞职演讲情况进行提名推荐。大会邀请了市、县、镇、村干部代表约300人列席旁听；同时，大会现场随机抽取3名旁听人员担任“监督员”，对大会进行全程监督。评委每人一票，提名推荐结果当场公布，然后按比例加总笔试、面试、履历业绩评价三项的折合分数计算总成绩，总成绩排名第一的确定为考察对象，最终提交市委常委会决定正式任职人选。

（通讯员 罗文波 叶裕锋）