针对大部分国有企业改制后，来自企业一线懂经营、会管理干部逐步减少和企业经营发展环境有待进一步优化的实际，河南省济源市采取党政机关和民营企业互派干部挂职锻炼的办法，完善干部培养链条，着力探索培养既熟悉机关工作又了解经济工作的复合型干部。首批来自17家党政部门和14家民营企业的31名优秀干部日前已派驻到位，开始为期一年的挂职锻炼。

党政机关挂职的安排在业务工作岗位，企业挂职的安排在生产经营一线。党政机关干部参与企业生产经营的同时，担负着优化、简化部门办事程序的职责，通过在一线广泛征求意见，有针对性地提出优化、简化办事审批程序的建议，提交单位研究，从而更便捷、更有效地为企业提供服务。企业干部挂职同时，必须全面学习党政机关的有关政策要求，熟悉和了解办事程序，避免走“弯路”，提高企业自身办事效率。

挂职干部每季度以书面形式向市委组织部和派出单位汇报一次工作，挂职单位半年向市委组织部反馈一次挂职干部表现情况。市委组织部每季度组织相关单位对挂职干部考察一次，表现突出、工作成绩显著的党政机关挂职干部，在同等条件下优先提拔使用；对表现一般，未达到锻炼要求的，及时调整。优秀的企业干部将实行跟踪培养，纳入组织选人用人视野。进一步探索企业优秀经营管理人才到镇街道、经济部门任职的方式方法，拓宽企业优秀人才进入党政干部队伍的新渠道。

（通讯员 薛太兴）